Auxiliamos empresas a identificarem riscos psicossociais e atuarem de forma preventiva ao adoecimento mental. Oferecemos mapeamento, treinamento e outras intervenções promovendo ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.

O uso de análise de dados torna as soluções da Nativ precisas, seguras e fáceis de usar. A plataforma é continuamente aprimorada, incorporando novas funcionalidades para acompanhar as necessidades do mercado.

Buscamos parcerias com instituições e profissionais para criar redes de colaboração. Isso amplia a troca de conhecimento, fortalece ações conjuntas e aumenta o alcance e a relevância das soluções propostas.

Promovemos uma abordagem sustentável ao mapear riscos psicossociais, propor intervenções e capacitar gestores. Prioriza o bem-estar das pessoas e o compromisso com ambientes de trabalho socialmente responsáveis.

A Nativ

A NATIV acredita que o trabalho pode ser saudável e produtivo ao mesmo tempo. Em um mundo corporativo cada vez mais exigente, nossa missão é prevenir o adoecimento mental nas organizações e promover uma cultura de saúde e bem-estar, sem abrir mão da produtividade. Somos mais do que uma consultoria.

Somos uma ponte entre as necessidades empresariais e o cuidado com as pessoas, criando soluções para que as empresas se tornem espaços de confiança, cooperação e inovação. Nossa metodologia é inovadora, fundamentada em dados e focada no ser humano.

Sobre a Fundadora

Sâmia Manthey Hecktheuer atua profissionalmente como Psicóloga clínica e organizacional, pesquisadora em fatores psicossociais e agora fundadora de um empreendimento social voltado para prevenir o adoecimento mental nas organizações. Psicóloga há 15 anos, atuei como professora de graduação, pós-graduação e coordenadora de curso ao longo de 12 anos.

Utilizo intervenções para ajudar o crescimento pessoal e facilitar o encontro do indivíduo com a autenticidade da sua existência, de forma assumí-la e a projetá-la mais livremente no mundo.

Na NATIV criamos soluções personalizadas.

Nossos serviços

Psicoterapia Positiva voltada ao desenvolvimento de habilidades e competências:

Utilizando ferramentas da Psicologia Positiva, criamos um espaço para que você descubra seus talentos, valores,...

Facilitação em Grupo para Lideranças

Nós conhecemos os desafios que são inerentes aos gestores, na tomada de decisões diárias. Pensando...

Psicoterpia em Grupo

Em Psicoterapia em Grupo, reunimos pessoas que possuem propósitos semelhantes de desenvolvimento, capacitação e crescimento....

Psicoterapia Individual

Em Psicoterapia, criamos um ambiente seguro e sigiloso para que você possa receber cuidados em...

Gestão da Saúde Mental e Psicossocial

Nós auxiliamos sua empresa a realizar a gestão da saúde mental na organização por meio...

Avaliação Psicossocial

Avaliações de acordo com as Normas Regulamentadoras. NR 12 – SEGURANÇA NO TRABALHO EM...

Programa de Preparação para Aposentadoria – PPA

Realizamos a coordenação de encontros para o desenvolvimento de projetos de vida para aposentadoria aos...

Facilitação em Grupo para Lideranças Femininas

O QUE É: Uma formação projetada exclusivamente para mulheres. É um espaço criado para que...

Pacote de Psicoterapia para empregados

Criamos um ambiente online, seguro e sigiloso para que seus funcionários cuidem da saúde mental...

Palestras e Treinamentos

Discutimos temas voltados a: Liderança, Relacionamento Interpessoal, Autoconhecimento, Comunicação, Habilidades Sócio Emocionais no Trabalho, Felicidade...

Gestão da Saúde Mental e Psicossocial

Nós auxiliamos sua empresa a realizar a gestão da saúde mental na organização por meio de 4 fases complementares e interdependentes incluindo mapeamento, estratégias de gestão para mitigação e redução de riscos, treinamentos para gestores e aconselhamento psicológico para empregados.

Mapeamento de riscos

O que é

Aplicação de um questionário online aos trabalhadores para avaliar os riscos psicossociais

Porquê

Identificar os tipos e graus de riscos e ter clareza de que ações poderão ser realizadas para mitigação

Como é feito

É diponibilizado um link para preencher o formulário da pesquisa por celular ou computador

Entregas

Identificação dos Riscos Psicossociais presentes na organização classificados em baixo, médio e alto em dashboard interativo

Gestão de risco psicossocial

O que é

Definição de estratégias coletivas para mitigação dos riscos psicossociais com criação de Plano de Ação

Porquê

A exemplo da NR1

Como é feito

Reúne-se com gestores e trabalhadores para apresentar os riscos e buscar soluções. Criar um Plano de Gerenciamento de Riscos

Entregas

Graus de risco por setor, apontando os itens que precisam de investimento na prevenção, com plano de ação e cronograma de execução

Treinamento

O que é

Realização de formação continuada de executivos e gestores

Porquê

Capacitar lideranças para gestão de fatores psicossociais relacionados ao trabalho

Como é feito

Formação com aplicação de metodologia dinâmica e aplicável. Disponibilização de materiaise atividades práticas

Entregas

13 econtros com grupo presencial ou remoto com 10 gestores, 12 rodas de conversas remotas com trabalhadores sobre saúde mental

Aconselhamento psicológico

O que é

Disponibiliizar um profissional de psicologia para fazer à escuta individual do trabalhador

Porquê

Criar um espaço seguro de escuta para esse trabalhador, lidar com demandas relacionadas ao trabalho

Como é feito

Realização de aconselhamento psicológico individual remoto com 45 a 50 minutos de duração

Entregas

Realização de 4 horas semanais para Aconselhamento Psicológico
a trabalhadores.

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Somos uma ponte entre as necessidades empresariais e o cuidado com as pessoas, criando soluções personalizadas para que as empresas se tornem espaços de confiança, cooperação e inovação.