Sustentabilidade e P&D
Nativ
SUSTENTABILIDADE E P&D
A Nativ contribui para diversos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) estabelecidos pelas Nações Unidas. Alguns dos ODS atendidos são:
ODS 3 - Saúde e Bem Estar
A Nativ, ao gerenciar os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho contribui para a promoção de um ambiente de trabalho seguro, protegido, humano e produtivo. O foco das ações passa a estar na prevenção e na promoção da saúde, influenciando para que menos pessoas adoeçam de situações associadas ao ambiente de trabalho.
ODS 4 - Educação de Qualidade
A Nativ busca conscientizar e educar gestores e trabalhadores sobre os fatores psicossociais relacionados ao trabalho, conscientizando sobre mecanismos que geram stress, medo, angústia, falta de engajamento, e as condições que promovem o desenvolvimento humano, cognitivo, social e produtivo.
ODS 8 - Trabalho Decente e
Crescimento Econômico
A Nativ colabora para a concretização de um trabalho decente e digno, onde as pessoas são capazes de gerar crescimento econômico sem comprometer a saúde e o bem estar.
ODS 10 - Redução das Desigualdades
A Nativ colabora para que os trabalhadores tenham igualdade de oportunidade, reduzindo práticas de assédio, discriminatórias no ambiente de trabalho. Conscientiza gestores sobre aspectos organizacionais que precisam ser inovados para tornar o trabalho mais produtivo e saudável.
ODS 12 - Consumo e
Produção Responsáveis
A Nativ contribui para que os gestores, líderes e trabalhadores tenham informações relevantes e sejam conscientes das condições necessárias para construir um estilo de vida saudável.
ODS 16 - Paz, Justiça e
Instituições Eficazes
A Nativ colaborara com a construção de instituições eficazes, responsáveis e inclusivas com seus trabalhadores, reduzindo todas as formas de violência, abuso relacionados à gestão, redução das desigualdades, da corrupção, incentivando a transparência, tomada de decisão responsiva, inclusiva e participativa
Proposta de Valor Única: Nossa proposta única de valor está em auxiliar as empresas a mapear os riscos psicossociais relacionados ao trabalho, ofertar propostas de intervenção e atuar de forma preventiva ao adoecimento. A solução é completa pois oferece a identificação do problema, metodologias que facilitam a resolução, bem como o treinamento de gestores e trabalhadores. O uso da tecnologia irá facilitar esse processo tornando visível aspectos que geralmente são difíceis de serem mensurados. O gestor saberá exatamente como intervir, otimizando tempo e recursos financeiros.
Tecnologia e Inovação: A utilização de tecnologias, como análise de dados, oferecerá uma solução precisa, confiável e de fácil utilização. A plataforma será constantemente atualizada e aprimorada, incorporando novas funcionalidades e respondendo às demandas do mercado.
Parcerias Estratégicas: O projeto buscará estabelecer parcerias estratégicas com instituições de pesquisa, profissionais capacitados, possibilitará a criação de comunidades e redes de contato entre as organizações cadastradas, Essas parcerias possibilitarão a troca de conhecimentos, a colaboração em projetos conjuntos e o acesso a redes de contatos relevantes, fortalecendo a posição do projeto no mercado e ampliando seu alcance.
Sustentabilidade, Responsabilidade Socioambiental e Compliance: A preocupação com a sustentabilidade e a responsabilidade socioambiental será um diferencial do projeto ao desenvolver estratégias de promoção da saúde e bem estar, oferecer educação de qualidade no ambiente corporativo para gestores e trabalhadores, contribuir com a redução das desigualdades dentro das organizações no que tange a gênero, etnico, perfil etário e colaborar com a promoção de um ambiente mais transparente, inclusivo e participativo. Além disso, nossa proposta fortalece o compliance organizacional, pois nosso foco será a prevenção de riscos dos aspectos mais subjetivos relacionados ao trabalho e o impacto destes fatores nos processos de saúde.
INVESTIMENTO EM PESQUISA E DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO
De 2025 a 2027 a NATIV em parceria com IFRO e apoio do CNPQ estará desenvolvendo tecnologia para ampliar sua capacidade de promover saúde e prevenir adoecimento aos trabalhadores da região norte do país. O nosso projeto foi aprovado na Chamada CNPq/SETEC/MCTI No 020/2024 RHAE – Recursos Humanos em Áreas Estratégicas Pesquisador na Empresa, e por 30 meses estaremos conectados com a missão de garantir o trabalho decente.
