Nós auxiliamos sua empresa a realizar a gestão da saúde mental na organização por meio de 4 fases complementares e interdependentes incluindo mapeamento, estratégias de gestão para mitigação e redução de riscos, treinamentos para gestores e aconselhamento psicológico para empregados.
Entenda o nosso processo
Nossa solução oferece um processo gradual de fortalecimento da cultura organizacional e construção de um caminho de onde valores como produtividade, saúde e bem estar tornam-se inegociáveis.
| Produto | O que é | Porquê | Como é feito | Entregas |
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Mapeamento de riscos |
Aplicação de um questionário online aos trabalhadores para avaliar os riscos psicossociais | Identificar os tipos e graus de riscos e ter clareza de que ações poderão ser realizadas para mitigação | É diponibilizado um link para preencher o formulário da pesquisa por celular ou computador | Identificação dos Riscos Psicossociais presentes na organização classificados em baixo, médio e alto em dashboard interativo |
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Gestão do risco psicossocial |
Definição de estratégias coletivas para mitigação dos riscos psicossociais com criação de Plano de Ação | Para atendimento de normas da legislação de saúde ocupacional | Reúne-se com gestores e trabalhadores para apresentar os riscos e buscar soluções. Criar um Plano de Gerenciamento de Riscos | Graus de risco por setor, apontando os itens que precisam de investimento na prevenção, com plano de ação e cronograma de execução |
| Treinamento | Realização de formação continuada de executivos e gestores | Capacitar lideranças para gestão de fatores psicossociais relacionados ao trabalho | Formação com aplicação de metodologia dinâmica e aplicável. Disponibilização de materiaise atividades práticas | 13 econtros com grupo presencial ou remoto com 10 gestores, 12 rodas de conversas remotas com trabalhadores sobre saúde mental |
| Aconselhamento psicológico | Disponibiliizar um profissional de psicologia para fazzer à escuta individual do trabalhador | Criar um espaço seguro de escuta para esse trablhador, lidar com demandas relacionadas ao trabalho | Realização de aconselhamento psicológico individual remoto com 45 a 50 minutos de duração | Realização de 4 horas semanais para aconselhamento Psicológico a trabalhadores. |
Resultados esperados
Reduzir audências do ambiente de trabalho e fortalecer presença e engajamento
8 de abril de 2025Reduzir o assédio moral e outras violências no trabalho e construie segurança psicológica
8 de abril de 2025Reduzir gastos com tratamentos médicos e psicológicos aumentar a saúde e bem estar
8 de abril de 2025Reduzir baixo desempenho e energizar o time na missão organizacional
8 de abril de 2025Reduzir risco jurídicos e multas relacionadas à legislação trabalhista e saúde ocupacinal
8 de abril de 2025
