O QUE É:
Uma formação projetada exclusivamente para mulheres. É um espaço criado para que as gestoras ampliem suas consciências, se conectem consigo mesmas, reconheçam suas necessidades profundas, realizem seu processo de cura emocional para que possam estar livres para liderar com criatividade, confiança, cooperação, propósito e leveza.
Após olharem para si, terão acesso a ferramentas inovadoras para aprimorarem sua estratégia de gestão perante a sua equipe e a organização.
PÚBLICO ALVO:
Um grupo de mulheres que estejam abertas ao processo do autoconhecimento que desejam ampliar a consciência sobre suas próprias crenças, reconhecer dores ou feridas emocionais, liberar perdão, purificar mágoas e desapegar de padrões comportamentais e de estereótipos rígidos.
Mulheres tristes produzem menos. Mulheres sobrecarregadas emocionalmente entregam menos.
Mulheres que desejam se conectar com sua essência, reconhecer o seu poder, liderar com leveza, ter clareza do caminho a seguir. Desejam despertar a coragem, a ousadia, a autoconfiança para liderarem com intuição e propósito exercendo uma influência inspiradora e positiva.
Além do autoconhecimento e do olhar para si, terão oportunidade de conhecer ferramentas de liderança positiva, gestão ágil, processos inovadores que facilitam o processo de gestão. Conhecerão estratégias de negociação, comunicação assertiva, feedback, gestão de conflitos, identificação de talentos que tornarão sua jornada mais leve e eficiente com resultados e bem estar
COMO FUNCIONA
A organização realiza o convite para a formação de até 15 gestoras em uma jornada de 24 horas de atividades de autoconhecimento e aprimoramento profissional.
São 6 encontros de 4 horas de duração, sendo um encontro por mês. Serão 3 módulos divididos da seguinte forma:
MÓDULO I - OLHAR PARA SI E PARA SEU SISTEMA
Encontros 1 e 2: Facilitadora Mariangela Onofre
- Ampliar a consciência sobre as próprias crenças
- Reconhecer a influência do seu sistema
- Identificar dores e feridas emocionais
- Perceber padrões de comportamentos disfuncionais
- Desprender de apegos, mágoas e ressentimentos
- Reconhecer as próprias necessidades
- Desapegar de padrões e expectativas exteriores
- Liberar perdão de mágoas e ressentimentos
- Reconhecer seu processo de desenvolvimento e crescimento
- Se libertar do medo, culpa, insegurança
- Reconhecer seu poder, habilidades e forças
- Ter clareza sobre si e seu sistema e traçar um plano de Crescimento/desenvolvimento
- Conexão com a espiritualidade e propósito de vida
MÓDULO II - OLHAR PARA AS PESSOAS E SEUS SISTEMAS
Encontros 3 e 4 - Facilitadora Jane Cunha
- Reconhecendo o outro: quem são meus liderados
- Conhecendo as expectativas do outro: equipe e organização
- Desenvolvendo a capacidade de gerar conexões
- Criando uma cultura de cooperação e confiança
- Criando um sistema sustentável de apoio e suporte
- Criando o equilíbrio entre o dar e receber
- Aprendendo a delegar e pedir ajuda
- Estabelecendo limites respeitosos
- Aprimorando a capacidade de negociar
- Reconhecendo forças e fraquezas dos liderados
- Desenvolvendo pessoas
- Formando sucessores e criando um legado
MÓDULO III - O OLHAR PARA A GESTÃO E SEUS SISTEMAS
Encontros 5 e 6- Facilitadoras Maila Andrade e Samia Hecktheuer
- Estratégias de facilitação em grupos
- Ferramentas para Gestão Ágil e criativas
- Comunicação não violenta
- Oratória
- Dar e receber feedback
- Estratégias de negociação
- Estratégias de gerenciamento do tempo
- Criando uma cultura positiva
- Desenvolvendo uma liderança positiva e autêntica
- Conhecendo técnicas de engajamento e gestão de conflitos
- Desenvolvendo comunidades cooperativas
